No cure no pay betekent: geen plaatsing, geen factuur. Je betaalt pas wanneer een kandidaat via het recruitmenttraject bij jouw organisatie start. Dat maakt deze manier van samenwerken aantrekkelijk voor bedrijven die grip willen houden op recruitmentkosten.
Een goed traject draait niet om de betaalafspraak. De kwaliteit zit in de intake, de selectie, de kennis van de markt en de manier waarop kandidaten worden benaderd. Zeker binnen de logistiek wil je geen stapel cv’s, maar kandidaten die passen bij de functie, het team en de operatie.
Bij Logistic Elephant werken we met duidelijke afspraken, korte lijnen en kennis van de logistieke arbeidsmarkt. We zoeken gericht, selecteren scherp en zeggen het ook eerlijk als de match er niet is.
Wat betekent no cure no pay?
No cure no pay houdt in dat je pas betaalt bij resultaat. Wordt er geen kandidaat geplaatst, dan ontvang je geen factuur voor het recruitmenttraject.
Voor jou als opdrachtgever betekent dit minder financieel risico. Je betaalt niet voor losse uren, zoekwerk of gesprekken die niets opleveren. De investering volgt pas wanneer er een kandidaat start.
Daarmee is no cure no pay een transparant model. De afspraak is duidelijk: wij leveren inspanning en kwaliteit, jij betaalt bij een geslaagde plaatsing.
Hoe werkt het traject?
Een goed traject start met een scherpe intake. We bespreken de functie, het team, de werkomgeving en de reden dat de vacature openstaat. Ook kijken we naar salaris, werktijden, verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en de persoonlijkheid die past bij jouw organisatie.
Daarna zoeken we gericht naar passende kandidaten. Dat doen we via ons netwerk, onze marktkennis en actieve benadering. Binnen logistiek zijn sterke kandidaten geregeld al aan het werk. Ze reageren niet altijd op vacatures, maar staan wel open voor een goed gesprek wanneer het aanbod klopt.
Daarna spreken we kandidaten inhoudelijk. We kijken naar ervaring, motivatie, karakter en aansluiting met de functie. Pas wanneer wij vertrouwen hebben in de match, stellen we iemand aan je voor.
Meer over onze werkwijze lees je op de pagina over werving en selectie in de logistiek.
Wanneer betaal je?
Je betaalt wanneer een kandidaat wordt geplaatst volgens de afspraken die we vooraf maken. Denk aan de startdatum, de functie, de fee en eventuele afspraken bij uitval kort na indiensttreding.
Duidelijkheid aan de voorkant voorkomt ruis achteraf. Daarom leggen we vooraf vast wat een succesvolle plaatsing betekent. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Wat zijn de voordelen van no cure no pay?
Het grootste voordeel is grip op kosten. Je loopt geen financieel risico zolang er geen kandidaat start. Dat geeft ruimte om professionele hulp in te schakelen zonder voorschot of opstartkosten.
Daarnaast houdt het model de focus scherp. Je betaalt pas bij een geslaagde plaatsing. Dat werkt alleen wanneer kandidaten zorgvuldig worden geselecteerd.
Voor logistieke functies is die zorgvuldigheid nodig. Een warehouse manager, supply chain planner of logistiek teamleider moet passen bij de dagelijkse dynamiek. Denk aan werkdruk, communicatie, leiderschap, ploegendiensten en samenwerking met andere afdelingen.
Daarom helpt specialistische kennis. Lees ook waarom specialistische recruitment in de logistiek belangrijk is bij het vinden van de juiste kandidaat.
Waar moet je op letten?
No cure no pay werkt goed wanneer de afspraken scherp zijn en de werkwijze professioneel is. Let daarom op de kwaliteit van de intake, de manier van zoeken en de selectiecriteria.
Stel vragen als:
- Hoe brengen jullie de functie in kaart?
- Hoe selecteren jullie kandidaten?
- Benaderen jullie ook mensen die al een baan hebben?
- Hoe beoordelen jullie motivatie en cultuurfit?
- Wanneer geldt een plaatsing als succesvol?
- Wat spreken we af bij vroegtijdig vertrek?
Een goede partner geeft hier duidelijke antwoorden op. Je merkt dan snel of er wordt gewerkt vanuit vakkennis of vanuit volume.
Waarom past dit model goed bij logistieke vacatures?
Een open logistieke vacature heeft snel effect op de operatie. Planningen worden krapper, teams krijgen extra druk en leidinggevenden moeten meer opvangen. Dan wil je tempo, maar zonder kwaliteitsverlies.
De juiste kandidaat is niet altijd actief op zoek. Sterke logistieke professionals hebben meestal al een baan en worden pas nieuwsgierig wanneer het verhaal klopt. Daarom werkt een gerichte benadering beter dan afwachten tot iemand reageert op een vacature.
Daarover lees je meer in het artikel over waarom sterke logistieke kandidaten niet actief zoeken.
Hoe werkt Logistic Elephant?
Bij Logistic Elephant draait recruitment om mensenwerk. We willen weten wie je zoekt, waarom de vacature openstaat en welk type kandidaat past bij jouw organisatie.
We kijken naar ervaring, vaardigheden, karakter en motivatie. Ook letten we op de logistieke context. Past iemand bij de werkvloer? Bij de snelheid? Bij de manier van communiceren? Bij de verantwoordelijkheid die de functie vraagt?
Kandidaten die we voorstellen, zijn vooraf gesproken en zorgvuldig beoordeeld. Past iemand niet, dan stellen we die kandidaat niet voor. Dat scheelt tijd en houdt het proces zuiver.
Is er een match en start de kandidaat? Dan volgt de factuur volgens afspraak. Geen plaatsing betekent geen factuur.
Wanneer is no cure no pay geschikt?
No cure no pay past goed bij bedrijven die resultaatgericht willen samenwerken met een recruitmentpartner. Het is geschikt wanneer de vacature duidelijk is, de randvoorwaarden kloppen en er ruimte is voor een zorgvuldig traject.
Het model past bij organisaties die:
- grip willen houden op kosten;
- geen voorschot willen betalen;
- gericht logistiek talent zoeken;
- hulp willen bij het benaderen van kandidaten;
- liever kwaliteit zien dan een grote hoeveelheid cv’s;
- transparante afspraken willen maken.
Een goed traject vraagt wel om openheid. Hoe scherper de informatie over functie, team en organisatie, hoe beter de selectie.
Conclusie
No cure no pay voor werving en selectie betekent dat je pas betaalt bij een geslaagde plaatsing. Dat geeft financiële duidelijkheid en houdt de samenwerking resultaatgericht.
De betaalvorm is alleen één onderdeel van het traject. De echte kwaliteit zit in de intake, de marktkennis, de benadering en de selectie van kandidaten.
Zoek je logistiek talent en wil je werken op basis van duidelijke afspraken? Dan denkt Logistic Elephant graag met je mee. Eerlijk, praktisch en zonder poeha.
